Frontend-разработчики
React, Next.js, Vue, TypeScript: веб-интерфейсы, личные кабинеты, панели управления.
Подключаем разработчиков, аналитиков, тестировщиков и DevOps-инженеров к вашей команде. Они работают по вашим процессам и в вашем трекере, а оформление и замену мы берём на себя.
Когда задачи и управление остаются у вас, а людей не хватает.
Команда не успевает к релизу, а нанять человека в штат быстро не получается.
Нужен мобильный разработчик, DevOps-инженер или специалист по нагрузке на время конкретной задачи.
Работы станет больше на несколько месяцев, и расширять штат ради этого нет смысла.
Продукт растёт, и вы хотите добавить людей без затрат на поиск, найм и оформление.
Три вопроса, чтобы понять, какой формат подойдёт именно вам.
Ответьте на вопросы: 0 из 3. Рекомендация появится здесь.
Специалисты с опытом в коммерческих проектах.
React, Next.js, Vue, TypeScript: веб-интерфейсы, личные кабинеты, панели управления.
Python, Java, .NET, Node.js: API, интеграции, бизнес-логика и работа с данными.
Kotlin, Swift, React Native: новые приложения и доработка существующих.
Бизнес- и системные аналитики: требования, техническое задание, постановка задач.
Ручное и автоматизированное тестирование, регресс, приёмочные сценарии.
CI/CD, контейнеризация, мониторинг, настройка и сопровождение инфраструктуры.
Отметьте, кого не хватает, и условия работы. Подберём кандидатов под этот состав.
Сроки подбора зависят от роли и уровня.
Фиксируем роль, стек, уровень, загрузку, срок и то, как устроены процессы в вашей команде.
Предлагаем специалистов, прошедших наше техническое интервью, и передаём их резюме с комментариями.
Вы сами проводите интервью и выбираете того, с кем будете работать.
Оформляем договор и спецификацию, специалист подключается к вашим каналам, трекеру и репозиторию.
Следим за качеством и загрузкой, собираем обратную связь, при необходимости подбираем замену.
Технологии, в которых работают наши разработчики и инженеры.
Что закрепляем в договоре.
Счёт по фактически отработанным часам с ежемесячным отчётом.
Полная или частичная занятость, срок от одного проекта до долгосрочной работы.
Если специалист не подошёл по уровню или выбыл, подбираем замену. Условия замены прописаны в договоре.
Соглашение о конфиденциальности до подключения, права на результаты работ переходят заказчику.
Роль, стек, загрузка и срок. Предложим кандидатов и договоримся о собеседовании.